За такими – будущее белорусского села

Как некогда правильно было замечено: молодым у нас дорога… Статистика по стране свидетельствует: ежегодно для работы в АПК направляются около 5000 специалистов с высшим и средним специальным образованием. По реальным пересчетам – это 90 процентов от потребности в кадрах. О важности привлечения молодежи в сельскую местность не раз говорил и глава государства Александр Лукашенко. На одной из церемоний вручения государственных наград лучшим работникам АПК он отметил:

– Нужно поставить себя на место тружеников села, чтобы понять, что еще необходимо сделать для улучшения условий их труда, жизни и отдыха. Не менее важно подумать о том, чем может быть привлекательна сегодня деревня для молодежи. Что надо предпринять, чтобы они – современные, активные, образованные люди – не покидали село, а, наоборот, стремились приехать туда жить и работать.

Ни для кого не секрет: самый стабильный трудовой коллектив – это сплав опыта и молодости. С данным утверждением убедителен для собеседника и директор ОАО «Друть-Агро» Сергей Сазонов, с которым мы и затронули тему молодых специалистов. За их умением и профессионализмом, юным максимализмом и новым мышлением видится реальное будущее, в том числе и одного конкретно взятого сельхозпредприятия.

Свой осознанный жизненный выбор – трудиться на селе – делают, как правило, дети самих сельчан. Случается, в деревне трудоустраиваются и уроженцы больших городов, но это уже крайне редко. Разве что по распределению по окончании сельскохозяйственных ВУЗов и ССУЗов. Тем более, что у последних в запасе есть козырной вариант – после обязательной отработки вновь, как правило, вернуться в город, к более обустроенным социальным благам, к нормированным рабочим дням и нормированным неделям.

У крестьянина, независимо от занимаемой должности, свой годовой календарь – порой без выходных и праздников, учитывая важнейшие сельскохозяйственные кампании и специфику работы. Та же животноводческая ферма, к примеру, требует ежедневной самоотдачи.

С другой стороны, такая жизнь во многом закаляет, многому учит – и из специалистов хозяйств вырастают в будущем серьезные руководители-хозяйственники, активные политические деятели, а то и ученые… Это уже не как карта ляжет (хотя и не без этого), а как будешь упираться в труде и учебе. А эти вещи в осознанном и взвешенном карьерном росте неразделимы.

Путь в профессию – у каждого человека свой, строго индивидуальный. Одни, зная или догадываясь о своем предназначении еще со школьной скамьи, уверенно шагают туда через ВУЗы и ССУЗы, другие выбирают дорогу подлиннее – изначально испытать себя на рабочей специальности. Бывший студент-заочник, как правило, делая уже в более осознанном возрасте свой выбор, имеет высокий процент привязанности к постоянному месту жительства или роду занятий. Он более отчетливо понял: село – это мое призвание. Всего в ОАО «Друть-Агро» в возрасте до 35 лет трудятся 28 человек.

Сам Сергей Николаевич, выросший в круглянской деревне Ракушево (Лихиничи), всегда видел себя в работе именно на селе. С детства больше всего ему нравилось ухаживать за домашними животными. Поэтому и профессию решил приобрести соответствующую – ветеринарный врач. В 1985 году после окончания техникума трудовую деятельность начал ветфельдшером в родном совхозе «Круглянский». Оттуда уезжал только дважды – когда служил положенный срок в рядах Советской Армии, и когда около года работал затем зоотехником-селекционером в соседнем колхозе «Свабода».

Далее все тот же родной «Круглянский», правда, уже с самыми различными названиями и статусом. Там трудился аж до конца 2009 года – ветврачом и главным ветврачом. Работу свою знал. Хозяйство имело успехи в производстве. Сам главный, как помнится, не единожды выходил на праздничную сцену слета передовиков народного хозяйства. Ему присваивалось звание «Лучший по профессии». Его фото заносилось на районную Доску Почета.

Высшее образование заочно получил в Витебской государственной академии ветеринарной медицины.

В декабре 2009 года, когда другие руководители думали, как лучше встретить с коллективами тех же МТФ новогодний праздник, только что принявший лежащий СПК «Друть» Сергей Сазонов больше был озабочен, чем просто накормить скот.

Со временем решались вопросы усиления трудовой и производственной дисциплины. Хозяйство укреплялось кадрами самых различных профессий. К новому руководителю потянулись и те, кто ранее в разное время и по разным причинам оставил сельхозпредприятие.

Сегодня ставка сделана не просто на квалифицированные кадры, а кадры доморощенные – так сильнее их закрепляемость.

Так, после окончания Смольянского государственного аграрного колледжа на первое рабочее место в родное сельхозпредприятие приехала Анастасия Воропаева – дочь известного механизатора Алексея Воропаева. По профессии Настя – агроном, в этой должности и трудится с июля 2017 года. Одновременно получает высшее образование в БГСХА.

На третьем курсе академии повышает свои профессиональные знания и экономист Виктория Еркович. Ранее она окончила Борисовский государственный политехнический колледж. В ОАО «Друть-Агро» работает с июля 2019 года.

Человеком от земли вырос и сын председателя Максим Сазонов. С ним и его друзьями впервые познакомился непосредственно в хозяйстве, когда те во время летних школьных каникул оказывали хозяйству посильную помощь.

Сразу после окончания школы Максим трудоустроился в ОАО на постоянной основе. Два с половиной года работал механизатором. В составе комбайнового экипажа входил в число «тысячников». Одновременно на заочной форме учился в Горецкой сельхозакадемии. Теперь он на последнем курсе. Неплохо зарекомендовал себя в должности инженера хозяйства. Хорошие отзывы не раз слышал о нем от специалистов управления по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома. С сентября 2019 года Максим Сергеевич уже трудится в «Друти» главным инженером.

Рядом с ним в должности инженера работает его друг Андрей Поздняков – также студент-заочник БГСХА.

Два специалиста – Светлана Сазонова и Мария Зайковская – продолжили свою учебу в ВУЗах, уже находясь в декретных отпусках.

Готовятся стать студентами-заочниками высших учебных заведений и недавние выпускники аграрных средних специальных заведений Александра Черина и Ирина Тишурова. Первая трудится в хозяйстве оператором ЭВМ, вторая – ветфельдшером.

ОАО «Друть-Агро» активно сотрудничает с аграрными и иными колледжами, готовящими нужных хозяйству специалистов. Среди многочисленных практикантов есть и будущие агроном, бригадир животноводческой бригады, механизаторы, слесари-ремонтники… Всего мы с ответственной за идеологическую работу сельхозпредприятия Еленой Гудкевич насчитали аж 8 человек. Конечно, не все решат вернуться сюда на постоянное место работы. Но добрая половина придет, что не так уж и плохо в плане закрепляемости в сельском хозяйстве.

Александр Павлов.