Обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста

В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Перечислим обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста

• заключение с работником трудового договора в письменной форме
• оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
• ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
• разъяснение прав и обязанностей работнику
• ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
• проведение вводного инструктажа по охране труда
• заведение трудовой книжки
• оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства

! Все ознакомления производятся под подпись работника.