Может ли быть предварительное испытание

Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:

• работников, не достигших восемнадцати лет
• молодых специалистов (рабочих), получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование
• людей с инвалидностью
• временных и сезонных работников
• при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю
• при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов